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am 22. Oktober

Wir brauchen endlich Ein­kommens­ge­rechtig­keit!

Brigitte Parnigoni - Am 21. Oktober 2019 ist österreichweiter Equal Pay Day, d.h. jener Tag, ab dem Männer im Schnitt bereits jenes Einkommen haben, für das Frauen noch bis zum Jahresende arbeiten müssen.

Es ist ein Bündel an Gründen, warum Einkommensgerechtigkeit zwischen Frauen und Männern noch immer nicht hergestellt ist. Dazu zählen etwa folgende Fakten:

  • Care Arbeit angemessen entlohnen​: Gehälter in Dienstleistungsbereichen wie Gesundheit, Pflege und Soziales sowie im Niedriglohnsektor – 23 Prozent aller Frauen arbeiten im Niedriglohnbereich – müssen deutlich stärker angehoben werden.
  • ​Unbezahlte Haus- und Versorgungsarbeit fair umverteilen​: Männer leisten 63 Prozent ihrer wöchentlichen Arbeitszeit in bezahlter und Frauen 63 Prozent in unbezahlter Arbeit.
  • Infrastrukturelle Maßnahmen und Mythenbekämpfung​: Ökonomischen Nachteile, die v.a. aus der ungleichen Arbeitsaufteilung resultieren, begleiten Frauen ein Leben lang. Eine neue Arbeitszeitpolitik mit kürzeren Vollzeitstandards und ein starker Ausbau ganztägiger Kinderbetreuung könnten rasch Abhilfe schaffen. 
  • Die Arbeitswelt generell vereinbarkeitsfreundlicher gestalten: Auch Männer können dann Elternkarenz deutlich öfter und vor allem länger in Anspruch nehmen.

Barbara Huemer, Grüne Frauensprecherin im Wiener Rathaus, fordert: "Einkommensgleichheit muss bei der nächsten Bundesregierung ganz oben stehen.​" Und weiter: "Es ist unzumutbar, Frauengeneration um Frauengeneration um ihren fairen Lohn zu prellen."​

Die Gleichstellung zwischen den Geschlechtern muss ebenso wie auch die Bekämpfung der Klimakrise nationales​ Ziel werden. "Es braucht wirksame neue Instrumente, damit sich die Einkommensschere zwischen Frauen und Männern rasch schließt," so Huemer.Ein nationaler Aktionsplan ist notwendig. Anregungen könne man sich etwa in Schweden und Island holen.

Erfreulich ist, dass Wien weiterhin als bestplatziertes Bundesland die geringste Lohnschere aufweist. Der Tag, an dem die gleiche Bezahlung endet - der Equal Pay Day - wurde heuer in Wien auf den 9. November errechnet. Der Einkommensnachteil von Frauen liegt in Wien allerdings immer noch bei 14,5 Prozent.​

Gesamtösterreichisch betrachtet sind es hingegen 19,7 Prozent, die Frauen für die gleiche Arbeit weniger verdienen; umgelegt auf ein durchschnittliches Einkommen sind das 10.248 Euro im Jahr, d.h. Frauen leisten 72 unbezahlte Arbeitstage​​!